Huisartsgeneesheer Carrièreprofiel

Huisartsgeneeskundigen, of huisartsen, zijn artsen in de eerstelijns gezondheidszorg die patiënten van alle leeftijden (vandaar de term 'huisgeneeskunde') van kindergeneeskunde tot geriatrie behandelen. Gezinsbeoefenaars helpen bij het beheren en diagnosticeren van een verscheidenheid aan veel voorkomende ziekten en aandoeningen die een breed spectrum van gezondheidsproblemen dekken.

Bij onderzoek van een patiënt, als meer gespecialiseerde behandeling of chirurgie nodig is om een ​​ernstiger ziekte te behandelen, zal een huisarts een patiënt doorverwijzen naar een arts-specialist of chirurg om een ​​meer diepgaande behandeling van de gezondheid voort te zetten. In tegenstelling tot internisten, kunnen sommige huisartsen, met name die in kleinere steden, verloskunde (verzorgen van zwangere moeders en het leveren van baby's) naast de algemene familie geneeskunde.

Typisch schema en uren

Huisartsen houden doorgaans vier tot vijf dagen per week een kliniek (patiënten in een kantooromgeving zien). Sommige huisartsen nemen een vrije dag vrij of een halve dag vrij van de uren van de kliniek, terwijl sommigen ervoor kiezen om een ​​dag of meer per week rond te brengen aan verpleeghuispatiënten buiten het kantoor.

Bovendien bezoeken, afhankelijk van de situatie in het ziekenhuis, veel huisartsen dagelijks het ziekenhuis om te worden behandeld met hun patiënten die zijn opgenomen, terwijl andere huisartsen ziekenhuisbezoekers kunnen hebben die voor hun interne patiënten zorgen zodat de FP zich kan concentreren op ambulante zorg.

Naast kantooruren en ziekenhuisrondes of verpleeghuisrondes kan de huisarts ook meerdere nachten per week en één of meer weekenden per maand op afroep aanwezig zijn. Tijdens een oproep kan de arts mogelijk patiënten via de telefoon naar een ziekenhuisarts laten opnemen, of de arts moet mogelijk naar het ziekenhuis gaan wanneer hij wordt opgeroepen, afhankelijk van de ziekenhuismedewerkers en de opstelling.

Tijdens kantooruren kan een huisarts gemiddeld 22-25 patiënten per dag gemiddeld zien, terwijl sommige artsen dagelijks tot 30 patiënten zien.

Kantoorbezoeken kunnen immunisaties, jaarlijkse lichamelijke klachten, verkoudheid en griep, veelvoorkomende huidproblemen of "knobbels en stoten" en een breed scala aan patiënten met chronische problemen zoals hypertensie, allergieën of diabetes omvatten.

Tijdens een patiëntbezoek beoordeelt de huisarts de patiëntenkaart en onderzoekt de patiënt nadat de verpleegkundige of assistent de vitale functies van de patiënt heeft vastgelegd.

Alle verdere tests worden besteld en voltooid en de huisarts bepaalt vervolgens de diagnose of verwijst de patiënt door naar een specialist of voor verdere tests indien nodig.

De arts zal dan een behandelplan opstellen dat medicatie, veranderingen in het dieet, een kleine chirurgische ingreep of een reis naar een andere arts kan omvatten. Dan zal de arts het recept schrijven en, indien nodig, wordt een vervolgbezoek gepland.

Gemiddelde compensatie

Volgens de Medical Group Management Association (MGMA) is de gemiddelde jaarlijkse vergoeding voor FP's die geen verloskunde beoefenen $ 164.021. Voor FPs die wel verloskunde beoefenen, is het gemiddelde loon een beetje hoger, op $ 176.796. Zoals met elke specialiteit van een arts, worden de jaarlonen beïnvloed door een aantal factoren, waaronder geografische regio, partnerschap, grootte van de stad en het patiëntvolume.

Wat is er leuk aan

FP is misschien een goede keuze voor diegenen die niet veel procedures of operaties willen doen. Bovendien, omdat veel ziekenhuizen nu ziekenhuispersoneel in dienst hebben, zijn er praktijken en banen beschikbaar voor huisartsenpraktijken die helemaal geen ziekenhuiswerk vereisen. Hierdoor kunnen KP's genieten van een voorspelbaarder tijdschema en een betere kwaliteit van leven dan sommige andere specialisten die meer beschikbaar moeten zijn voor noodsituaties of operaties.

Wat is niet leuk

Relatief gezien is de huisartsenpraktijk een van de minst betaalde specialiteiten die je kunt kiezen om te oefenen.Ook voelen veel KP's zich gecompromitteerd doordat de vergoedingen van managed care-bedrijven dalen, waardoor ze meer patiënten in minder tijd moeten zien om te verdienen wat ze nodig hebben en jaarlijks willen verdienen.

Carrièrepaden en oefenmogelijkheden

Huisartspraktijken kunnen kiezen uit verschillende opties. Een FP kan zelfstandig zijn / haar bedrijf opzetten en een privépraktijk openen. Veel ziekenhuizen zijn bereid om een ​​inkomensgarantie te verstrekken, die in feite een te vergeven lening is, of 'trekt' om huisartsen in de eerstelijns gezondheidszorg, zoals artsen in huisartsenpraktijken, in de praktijk aan de slag te helpen.

Bovendien kunnen dokterspraktijken de "traditionele" gezinsgeneeskunde, die hierboven is beschreven, in de praktijk brengen en een voornamelijk op kantoor gebaseerde praktijk omvatten met een deel van het ziekenhuiswerk voor de verzorging van de patiënten in het ziekenhuis. Ook kunnen huisartsen "alleen poliklinische taken" uitvoeren, die een meer voorspelbaar schema bieden omdat er weinig tot geen aanwezigheidsdienst is.

Huisartsen kunnen er ook voor kiezen om in dienst te zijn bij spoedeisende zorginstellingen of winkelketens, hoewel deze opties vaak niet zo goed zijn als bij privégebruik. Bovendien kiezen sommige ziekenhuizen ervoor in sommige gevallen huisartsen in te schakelen, wat een andere optie is voor artsen die niet willen omgaan met de zakelijke kant van het bezitten van een praktijk.

Sommige artsen die in de gezinsgeneeskunde trainen, kunnen besluiten om als ziekenhuisarts te gaan werken. Dit is ook een optie, maar veel ziekenhuizen geven er de voorkeur aan om artsen in te huren die een opleiding in de interne geneeskunde hebben gevolgd, omdat residenties in interne geneeskunde doorgaans een intensievere opleiding in de klinische geneeskunde bieden.