10 vragen om een ​​aspirant-kinderverzorgingsbedrijf te stellen

Je vindt de locatie leuk en stemt in met het vastgestelde tarief voor kinderopvang. Je bent comfortabel met de openingstijden. En u bent op de hoogte van de licentievereisten en eventuele accreditatievoorkeuren. Zijn er andere dingen die u moet vragen voordat u besluit uw kind bij een bepaalde kinderverzorgingspraktijk te plaatsen? Zeker weten. Hier zijn enkele belangrijke vragen die u moet overwegen voordat u deze belangrijke beslissing neemt.

1

Wat is uw beleid met betrekking tot zieke kinderen?

Werkende ouders hebben de extra stress om te bepalen wat ze moeten doen als een kind ziek is. Verschillende centra hebben een verschillend beleid en u wilt vragen hoe een bepaald centrum het probleem van zieke kinderen aanpakt. Sturen ze kinderen naar huis met een soort van sniffle of is koorts een vereiste? Of zijn ze extreem laks in het laten blijven van zieke kinderen tot een blootstellingsrisico voor anderszins gezonde kinderen? Ouders moeten er ook achter komen welke zorgmogelijkheden er zijn wanneer een kinderverzorgster ziek wordt.

2

Heb je een optie voor zieke zorg?

Voor sommige ouders is het een baantje om een ​​kinderverzorgster te vinden die een "zieke zorg" -optie heeft voor licht zieke kinderen. Een kind met keelontsteking is niet toegestaan ​​op veel faciliteiten en op school. Echter, als antibiotica eenmaal zijn ingebracht, kunnen rust en ontspanning, gecombineerd met isolatie van andere kinderen, allemaal een kind zijn dat echt nodig heeft. Sommige faciliteiten hebben tegen betaling een optie voor zieke mensen om ouders in staat te stellen nog steeds voor hun kind te zorgen. Het is misschien de moeite waard om naar te vragen.

3

Moet ik dagen betalen als mijn kind afwezig is vanwege ziekte of vakantie?

Als uw kind drie dagen ziek is of afwezig op vakantie, moeten ouders dan nog betalen voor kinderopvang? In veel gevallen is het antwoord "ja". De overheadkosten van een centrum of verzorger blijven immers doorgaan. Sommige voorzieningen bieden een pauze als een kind een langdurige ziekte heeft en anderen een bepaald aantal dagen als krediet aanbieden om te worden gebruikt in de richting van vakantie, ziekte of andere vorm van afwezigheid. Dit detail moet schriftelijk aan de ouders worden vermeld, dus zorg ervoor dat je ernaar op zoek gaat.

4

Wat is je disciplinebeleid?

Dit kan een heel gevoelig onderwerp zijn voor ouders, en het is belangrijk dat je goed begrijpt welke disciplineaanpak wordt gebruikt en dat je je er prettig bij voelt. De meeste centra en zorgverleners hebben geschreven richtlijnen voor beoordeling. U wilt niet alleen weten wat ze doen, maar u wilt ook duidelijk begrijpen wat voor soort praktijken verboden zijn. Als u zich zorgen maakt, vraag dan om een ​​ontmoeting met de directeur van het centrum of een een-op-een met een provider.

5

Welke soorten maaltijden en snacks serveer je?

Ouders en leveranciers hebben vaak verschillende opvattingen over wat een uitgebalanceerde en geschikte maaltijd of snack is. Ouders moeten gevoelig zijn voor het feit dat kinderopvangdiensten de maaltijden niet kunnen afstemmen op individuele kinderen (tenzij ouders het eten brengen); U moet echter rekening houden met bepaalde verzoeken of te vermijden items. Alle voedselgevoeligheden moeten worden vermeld en duidelijk worden begrepen (zoals allergieën). Vraag daarna wat het standpunt is van occasionele traktaties, junkfood en voedselbereiding.

6

Betaalt u extra als ik te laat mijn kind opvoeder?

Sommige zorgverleners rekenen $ 1 voor elke minuut dat een ouder te laat een kind oppakt na sluitingstijd. Anderen zijn lakser en een paar bieden de ouders zelfs enkele uitzonderingen vanwege verzachtende omstandigheden. Een paar minuten is echter één ding; 30 minuten te laat is meestal nooit acceptabel. Uw te laatheid voorkomt immers dat medewerkers naar huis gaan en doorgaan met hun geplande activiteiten. Sommige faciliteiten kunnen zelfs strenge regels hebben voor laattijdige ouders waarin ze kunnen kiezen om hun zorg te staken.

7

Wat is uw personeelsverloop?

Het is geen verrassing dat de personeelsverloopcijfers bij kinderdagverblijven hoog zijn. Hoewel 30 tot 40 procent de gemiddelde jaaromzet is, wil dit nog niet zeggen dat dit het tarief is op de door u gewenste dagopvang. Het is echter belangrijk om te vragen. U wilt weten wat de frequentie van personeel verandert, omdat dit van invloed kan zijn op het comfort en het gevoel van veiligheid van uw kind als de wijzigingen te vaak voorkomen. En een hoge omzet kan een ernstig probleem in de werking van het centrum signaleren.

8

Wat is uw algemene kinderverzorgingsfilosofie?

Richt deze dagopvang zich meer op het voeden en bieden van kwaliteitszorg of heeft het ook een academische component? Hoe worden aanbieders getraind en wat is volgens hen 'geschikt voor de leeftijd?' Welke soorten verrijkingsactiviteiten worden er uitgevoerd en hoe worden ouders hiervan op de hoogte gebracht? Doen kinderen allemaal alles of is er een manier voor jongeren om hun interesses te kiezen? Biedt de provider de voorkeurzenders aan? Is er een schema dat elke dag wordt aangehouden?

9

Wat zijn uw beveiligings- / veiligheidsbeleid?

Ouders moeten rondkijken naar de algehele omgeving en bepalen hoe comfortabel zij zijn in de netheid en algemene veiligheidsprotocollen. Wat is de supervisieratio? Is er een veiligheidscontrole en check-out op zijn plaats en wordt deze gehandhaafd? Is het goed geventileerd, goed verlicht en heeft het een aangename temperatuur? Worden speelgoed regelmatig gereinigd? Zijn er cameramonitoren? Is de buitenspeelapparatuur op de juiste manier geïnstalleerd?

10

Kan ik observeren / mijn kind bezoeken wanneer ik maar wil?

Ouders moeten zich welkom en gewenst voelen en weten dat hun assistent een gewaardeerde aanvulling op activiteiten kan zijn.Vraagt ​​uw potentiële kinderopvangaanbieder u of u geïnteresseerd bent in vrijwilligerswerk of wilt u helpen bij een volgend klassenfeest? Voel je je welkom om op elk moment te komen en gaan of zijn er alleen geregelde bezoektijden? Sommige prep-programma's willen misschien de toegang beperken, omdat dit een verstoring van de leertijd kan veroorzaken; anderen omhelzen ouderlijke interactie op elk moment.