Essentiële vragen om een ​​potentiële babysitter te stellen

Voordat u de babysitter van uw kind kiest, moet u eerst al deze belangrijke en relevante vragen stellen. De gegeven antwoorden moeten ervoor zorgen dat u zich comfortabel en zelfverzekerd voelt bij het achterlaten van uw dierbare jongere (n) in de zorg van iemand anders. Vergeet na het sollicitatiegesprek niet om referenties te controleren voordat u uw babysitter in dienst neemt.

Vragen om een ​​potentiële babysitter te stellen

1. Heb je al eerder gebarjat? Zo ja, beschrijf uw ervaring.
2. Hebt u een gespecialiseerde opleiding in kinderopvang gekregen, zoals eerste hulp / reanimatie, een babysittercursus gevolgd of verwante schoolcursussen gevolgd?
3. Werk je regelmatig met kinderen? Zo ja, beschrijf bijvoorbeeld hoe je helpt met jonge danslessen, als sportassistent, enz.
4. Zijn uw immunisaties actueel?
5. Heeft u gezondheidsbeperkingen die van invloed kunnen zijn op uw vermogen om te babysitten? Als u bijvoorbeeld drie katten heeft en de kandidaat vreselijk allergisch is voor katten, kan dit een probleem zijn. Of, als u iemand hebt die geen toegang tot trappen heeft, maar de kinderbedden zich op de 2e verdieping bevinden, moet u dat weten voordat u een huurbeslissing neemt.
6. Is er een volwassene of familielid in de buurt in het geval van een noodsituatie met wie u contact kunt opnemen? Deze vraag is relevant als u overweegt een tiener of persoon te gebruiken die niet rijdt.
7. Waarom werk je graag met kinderen?
8. Welke activiteiten plan je met mijn kind (en) als ik weg ben? Stel deze vraag om te bepalen of de potentiële babysitter tijdens uw afwezigheid games, knutselen of kindvriendelijke activiteiten plant.

1. Van welke leeftijd genieten kinderen het meest? Minst genieten? Waarom? In welke leeftijdsgroep heb je het meeste comfort / ervaring?
2. Wat is uw algemene filosofie voor kinderopvang?
3. Weet je hoe je een luier kunt verwisselen en ben je comfortabel in het veranderen van zelfs de echt rommelige soorten?
4. Weet jij hoe je medicijnen moet toedienen? Als uw kind bijvoorbeeld verkouden is en medicijnen nodig heeft of orale antibiotica gebruikt, wilt u ervoor zorgen dat de babysitter zich comfortabel voelt, niet alleen door de juiste dosering te geven, maar dit ook veilig doet.
5. Wat ga je doen als de kinderen niet overweg kunnen of niet vechten? Hoe ga je om met verlatingsangst als dit een potentieel probleem is? Stel deze vragen als de potentiële babysitter voor meer dan één kind zal zorgen en als "vermiste ouders" een mogelijke zorg is.
6. Wat gaat u doen als mijn kind het niet erg vindt of slecht gedrag vertoont, zoals bijten? Dit is een inzichtelijke vraag om te bepalen hoe de potentiële oppas de vraag verwerkt en je een antwoord geeft. Dit biedt ook inzicht in disciplinaire benaderingen.

1. Onder welk type situatie zou je me bellen? Vraag dit om te bepalen hoe een potentiële babysitter een "behoefte" of noodsituatie zou rangschikken.
2. Vind je het prettig om 's nachts of voor een lange periode thuis te zijn? Sommige mensen worden bijvoorbeeld nerveus wanneer ze in het huis van iemand anders zijn.
3. Weet je hoe je een eenvoudige maaltijd kunt bereiden?
4. Weet je hoe je een baby moet voeden? Een peuter? Weet je wat je moet doen als een kind verslikt? (Je wilt dingen horen zoals de oppas die weet dat je nooit een flesje moet stutten of opwarmen in de magnetron, of om een ​​jongere ongesneden druiven te voeren, bijvoorbeeld.)
5. Wat is uw uurloon?
6. Op welke uren en dagen van de week ben je beschikbaar om te werken? Vraag of er bepaalde tijden / datums zijn waarop een potentiële oppas niet kan werken.
7. Wat voor soort verplichting geeft u mij dat u onze overeenkomst om te babysitten respecteert en niet annuleert? (Deze vraag is vooral belangrijk als u een oppas inhuurt voor belangrijke feestdagen of drukke tijden, zoals oudejaarsavond.)
8. Welke kwaliteiten heb je als babysitter waardoor ik je zou willen aannemen? Een goede babysitter kan praten over activiteiten voor kinderen of geplande kunstprojecten, plezier en spelletjes, een sterk gevoel voor humor, enz.)

1. Wat was je ergste oppaservaring en waarom? Zie hoe de kandidaat het probleem heeft doorstaan.
2. Heb je een lijst met referenties? Als je nog niet van tevoren met iemand over de oppas hebt gesproken, zorg er dan voor dat je belt en praat met referenties voordat je iemand toevertrouwt om voor je kind te zorgen.
3. Wat kan ik als ouder doen om uw babysit-ervaring met mijn kinderen tot een succes te maken?