Waarom is het moeilijk om een ​​arts in de eerste lijn te vinden?

Soms lijkt het onmogelijk om een ​​huisarts te vinden. Waarom is het zo moeilijk om een ​​huisarts te vinden en wat kunnen we eraan doen?

Waarom is het vinden van een arts in de eerste lijn zo moeilijk?

Zoals zoveel vragen over onze gezondheidszorg, kunnen we het geld volgen om de reden te achterhalen waarom velen van ons misschien moeite hebben om een ​​huisarts te vinden.

Eerstelijnsartsen omvatten huisartsen, internisten, kinderartsen en OB-GYNs. Het aantal eerstelijnsartsen daalt in de Verenigde Staten; er zijn ongeveer 14.000 te weinig eerstelijnsartsen voor het aantal mensen dat ze nodig heeft. Volgens de American Medical Association zal de kloof tegen 2025 toenemen tot 25.000-30.000.

Minder beoefenaars betekent meer moeite om er een te vinden om je te helpen, of om een ​​afspraak te maken met degene die je al ziet. U ziet dat het kleinere aantal eerstelijnsartsen van invloed zou zijn op uw vermogen om er een te vinden voor uw zorg.

Er zijn twee problemen die bijdragen aan het tekort: het lage aantal medische studenten die de eerstelijnszorg kiezen als een specialiteit, en de toenemende aantallen babyboomers die steeds meer zorg nodig hebben naarmate ze ouder worden.

Medische studenten en eerste lijnszorg?

Vraag de meeste nieuw opgerichte medische studenten waarom zij graag artsen willen worden en zij antwoorden met antwoorden die een zekere mate van idealisme vertegenwoordigen. "Ik wil mensen helpen" is een veel voorkomend antwoord. Maar dan worden de realiteiten van tijd en geld duidelijker voor hen.

De gemiddelde medische student beëindigt het onderwijs bijna $ 150.000 aan schulden. Een huisarts verdient minder dan $ 200.000 per jaar, terwijl het salaris van een specialist waarschijnlijk twee keer dat bedrag of meer zal zijn. welke zou jij kiezen?

Eerstelijnsartsen vinden dat hun dag niet eindigt na acht uur of zelfs tien. Ze kunnen regelmatig op afroep zijn, 24/7 en ook in het weekend werken. Terwijl specialisten soms urenlang werken, zullen ze dit niet zo vaak doen. Anders gezegd, als je de keuze had om een ​​dermatoloog te zijn die een 50-urige werkweek had voor $ 400.000 per jaar versus een huisdokter die 80 uur per week voor de helft van dat geld zette, wat zou je kiezen?

Zelfs de dag van de primaire ziet er anders uit. Omdat de vergoedingen voor verzekeringen werken zoals ze zijn, wordt een arts in de eerstelijnszorg per patiëntbezoek of -procedure veel minder betaald dan een specialist. Daarom moet een PCP zoveel meer patiënten in zijn tijd passen. De lagere vergoedingen gaan, hoe minder tijd de arts kan besteden met elke patiënt, omdat hij moet zien dat veel meer patiënten alleen maar het licht aan moeten doen.

Voeg dat allemaal toe: minder studenten kiezen ervoor om huisartsen te zijn, wat betekent dat degenen die wel bestaan ​​al worden geperst voor inkomen en tijd, wat betekent dat er nog minder studenten zullen kiezen om PCP te worden. Het is een vicieuze cirkel.

Hoe kunt u een arts in de eerste lijn vinden die u kan helpen?

Het is niet makkelijk. Begin met de lijst met artsen van uw verzekeringsmaatschappij en werk vervolgens de stappen uit om de beste arts voor u te kiezen.

En wanneer u daar aankomt, vertel uw arts dan dat u begrijpt hoe moeilijk hun dag is. Hij of zij zal de overweging waarderen en u zelfs meer respecteren voor uw begrip.

Misschien wilt u overwegen om een ​​nurse practitioner te bezoeken. Verpleegkundigen zijn opgeleid in de eerste lijn en kunnen hun diensten aanbieden als onderdeel van een grotere groep artsen en nurse practitioners, of in stand-alone praktijken.