Een fooi geven aan de zorgverlener of leerkracht van uw kind

Fooien blijven een populaire manier om dank te zeggen aan dienstverleners zoals kinderverzorgers, leraren, buschauffeurs en zelfs coaches of vrijwilligersleiders. De praktijk van het fooien gedijt tijdens de vakantieperiode, evenals aan het einde van het schooljaar of het seizoen.

Dus, hoe kom je erachter wie je moet fooi geven en hoeveel? Het is niet gemakkelijk, want wie zowel fooi krijgt als hoeveelheid, verschilt sterk per regio. Onderzoek wijst uit dat mensen in het noordoosten de meest genereuze tippers zijn, terwijl zuiderlingen het minst. Dat is echter niet helemaal eerlijk, want tips in het Zuiden worden vaak vergezeld door (of in plaats van) een zelfgemaakte of met de hand geselecteerde cadeau voor die persoonlijke toets.

Bekijk onze vakantiegids voor babysitter- en oppasbonussen.Als je niet zeker weet of je een fooi moet geven of niet, en je wilt consistent zijn met wat andere gezinnen doen (als je inderdaad om lokale gewoonten of gebruiken geeft), vraag dan eerst buren, andere ouders of collega's. Zorg er dan voor dat u weet welke beperkingen er zijn om te voorkomen dat een ontvanger een fooi behoudt, waardoor een feestelijke situatie ongemakkelijk wordt. Als u het groene licht krijgt dat tips gebruikelijk zijn en u wilt een fooi geven, doe dat dan in elk geval.Houd rekening met het volgende als u de verzorger, docent of buschauffeur van uw kind tipt:

• Het matchen van een week / sessie wordt beschouwd als de 'norm'. Als uw ontvanger wekelijks service verleent, geef dan het equivalent van een week loon. Natuurlijk is dat in veel gevallen misschien niet praktisch of mogelijk (zoals iemand die elke week een oppas voor $ 300 gebruikt), maar wees zo gul en attent als je gezinsbudget kan betalen.
• Ken alle richtlijnen voor contant geld en niet-contante geschenken. Sommige werkgevers hebben beperkingen op contante geschenken die al dan niet van toepassing zijn op cadeaubonnen. Sommige faciliteiten kunnen zelfs alle ontvangen contantegiften 'splitsen' tussen alle werknemers, dus als u daar niet goed in bent, moet u dit van tevoren weten en een ander soort waardering kiezen.
• Als u een cadeaubon geeft aan een specifieke winkel of restaurant, zorg dan dat deze overeenkomt met de smaak en het budget van de ontvanger. Geef geen cadeaubon van $ 50 aan een steakrestaurant dat minstens $ 150 kost voor een groepje van twee om daar te eten. Hetzelfde geldt voor dure kledingwinkels, als er niets voor minder dan $ 100 is en u de ontvanger een cadeaubon van $ 20 verstrekt. Of geef geen cadeaubon cadeau aan een videotheek om te ontdekken dat de persoon daar geen account heeft. Jij krijgt het punt! Vergeet niet dat u niet past bij uw smaak en voorkeuren, maar bij die van de ontvanger. Je wilt geen extra stress of schaamte veroorzaken voor degene aan wie je probeert waardering of dankbaarheid te tonen!

• Wees voorzichtig met het geven van cadeaubonnen met vergoedingen of vervaldatums. Sommige cadeaubonnen beginnen in feite met het in mindering brengen van het saldo na een korte tijd of brengen een vergoeding in rekening. Dat is verwant aan een compliment vanachteraf, dus blijf weg als de cadeaubon niet gratis voor de ontvanger is!
• Tip voor de rechts reden of helemaal geen fooi geven. Fooien mogen nooit worden opgevat als een poging om genade te krijgen, de populariteit van uw kind in de klas te vergroten of de zogenaamde liefdadige prijs voor moeder of vader van het jaar te winnen. Het gaat helemaal niet om jou. Geven moet vanuit het hart zijn. Als je merkt dat je op zoek bent naar een manier om de fooi met veel flair of productie te geven, of als je hoopt het geschenk te openen wanneer anderen aanwezig zijn, geef je om de verkeerde reden. Geef uw ontvanger discreet een tip en doe dit op basis van vrijgevigheid, bewondering en oprechte waardering. Elke serviceprovider kan een oprechte gift uitspreken van iemand die iets geeft omdat hij vindt dat dat moest.
• Begeleid een tip (contant of niet-contant) met een handgeschreven dankbriefje of tekening van het kind. Cadeaubonnen en contant geld, hoewel praktisch, worden nog steeds als onpersoonlijk beschouwd en traditionele cadeautiegenoten protesteren nog steeds absoluut tegen de gedachte dat dit een acceptabel geschenk is. Maar ontvangers zijn het daar niet mee eens, en hoewel ze niet zo luidruchtig willen klinken, betreuren leraren en zorgverleners dat ze echt geen koffiemokken, paperweights of 'I love teachers' meer nodig hebben. Werkelijk! Het combineren van een praktisch en niet zo persoonlijk geschenk van kaartjes, cadeaubon of contant geld met een persoonlijke noot of een mooie tekening vat het absoluut perfecte cadeau samen!