Wat te doen als de kinderopvang zijn opleiding verhoogt

"We verhogen het collegegeld vanaf twee weken", zegt uw crèche tijdens het uitdelen van een nieuw contract. Wacht wat? Je kunt het lesgeld nu nauwelijks betalen! Het gemiddelde kinderopvanggeld in de VS is $ 16.514 per jaar, volgens een rapport van New America en Care.com. Waar haal je het extra geld vandaan om de verhoging te dekken?

Als je in een nerveus zweet denkt, denkend aan je kinderdagverblijf dat hun prijs wint, hebben we enkele ideeën om je zenuwen te kalmeren. Hier zijn zes dingen die u zou kunnen doen als en wanneer uw kinderopvang verklaart dat zij hun collegegeld verhogen.

Maak kennis met uw kinderopvangdirecteur om uw opties te bespreken

Vóór de vergadering moet u uw budget bekijken om te bepalen of u de loonsverhoging voor dagopvang echt niet kunt betalen. Als je nog niet bent begonnen met het knippen van hoeken, is het nu een goed moment om het te proberen. Zijn er abonnementsdiensten die u zou kunnen annuleren? Natuurlijk maken ze uw leven gemakkelijker, maar kinderopvang is een noodzaak. Ik ben een groot voorstander van zelfzorg, maar besteedt u of uw echtgenoot contant geld aan een paar luxe die u zou kunnen missen zonder dat uw kinderen naar de basisschool gaan?

Maak een lijst met de dingen waarop u kunt bezuinigen. Geef vervolgens aan met welke u vandaag kunt bezuinigen. Als laatste, tel het totale bedrag op dat u zou kunnen besparen als u niet langer geld aan hen uitgeeft. Je mag jezelf verbazen!

Als je niets hebt waarop je kunt terugvallen, bepaal dan een collegegeld dat je kunt betalen.Als u vervolgens gaat zitten met de directeur van uw kinderopvang, gebruikt u de A-E-I-O-U-methode om hen te overtuigen om u een pauze te geven en uw gesprek te begeleiden. Hier is een voorbeeld:

"A" staat voor het erkennen van de uitdaging. "Ik begrijp dat de collegegeldkosten zijn verhoogd."

"E" staat voor het uiten van uw mening met behulp van "Ik voel", "Ik denk" of "Ik geloof" om uw gevoelens in eigendom te nemen. "Ik heb het gevoel dat de kosten te hoog zijn en we het ons niet kunnen veroorloven."

"I" staat voor het identificeren van alternatieve acties die u graag zou willen laten gebeuren. "Ik zou graag willen weten of we tot een overeenkomst zouden komen waarbij we een hoger collegegeld zouden kunnen betalen, maar niet datgene dat u in het contract hebt gespecificeerd." of "Als u ons lesgeld zou kunnen afhouden, zou ik mijn diensten kunnen aanbieden zoals opruimen of helpen bij het snijden van papieren thuis voor het voorbereiden van uw hobby of andere behoeften die u heeft."

"O" staat voor het schetsen van uw plan om de uitdaging te overwinnen. "We hebben ons budget bekeken en weten dat we $ 1.000 per maand kunnen betalen, wat meer is dan wat we nu betalen. jaar, we kunnen herwaarderen ons budget om te kijken of we het ons konden veroorloven om meer te betalen."

"U" staat voor het proberen te begrijpen van de andere persoon. "Ons kind is er dol op en we waarderen alles wat je voor hem / haar hebt gedaan." Als mijn suggestie niet haalbaar lijkt, is er dan een glijdende honorariumschaal of -beurs die we zouden kunnen aanvragen? "Wat vind je van mijn suggestie?"

Een glijdende tariefschaal is wanneer de dagopvang een specifiek collegegeldtarief heeft dat afhankelijk is van het vermogen van de familie om te betalen of op basis van hun inkomen. Dit aanbod is eerder beschikbaar voor families met een laag inkomen, maar sommige kinderdagverblijven kunnen dit voor alle gezinnen bieden. Je weet het niet tenzij je het vraagt!

Neem contact op met het flexibele uitgavenplan van uw werkgever

Een Flexible Spending Account (FSA) is een speciaal account waarmee u geld stort in elk salaris dat u kunt gebruiken om bepaalde out-of-pocket zorgkosten te betalen. Het mooie van dit plan is dat je geen belasting betaalt voor dit geld. Dit betekent dat u een bedrag bespaart dat gelijk is aan de belasting die u zou hebben betaald over het geld dat u gereserveerd heeft.

Praat met uw HR-manager om te weten te komen of uw bedrijf een flexibele uitgavenrekening aanbiedt en welke uitgaven onder het plan vallen. Niet alle FSA's dekken dagopvang, maar het is de moeite waard om erachter te komen. Als ze de kosten voor kinderopvang niet dekken, is dit onderzoek geen verloren zaak! Misschien vindt u manieren om dit account te gebruiken om wat geld te besparen dat u zou kunnen besteden aan dagopvangkosten!

Start een bijbaantje om het extra geld te verdienen dat je nodig hebt

Je of je man kan op zoek naar een tweede baan om de kosten van de dagopvang te dekken. Je kleintje (s) zitten vier jaar in de kinderopvang, wat eigenlijk een korte tijd is. Hoewel het op het moment voelt als een eeuwigheid, zal deze tijd snel voorbijgaan. Dus zoek een tweede baan die u op uw eigen voorwaarden kunt gebruiken, zodat u deze vóór of na uw werkdag kunt persen.

Je zou bij Fiverr kunnen komen om freelance werk te vinden. U maakt een profiel en deelt uw vaardigheden. Stel vervolgens een aantal gig-beschrijvingen op waarvoor je graag zou worden ingehuurd. Een andere optie is dat u een Uber-stuurprogramma wordt. Je kunt instellen op welke uren je beschikbaar bent en met slechts een kleine hobbel in je autoverzekering zou je een paar euro extra kunnen verdienen per week. Ben jij of je man een goede klusjesman of vrouw? Blader door Craigslist voor thuiszorg en pitch jezelf! Een andere site die u zou kunnen proberen, is FlexJobs.com. Als u zich eenmaal hebt geabonneerd, heeft u toegang tot hun vacaturebank met werk vanuit huis, in deeltijd en flexibele banen.

Zoek een andere kinderopvangaanbieder

Als uw kinderdagverblijf niet wil werken, moet u misschien weggaan. Je kind is misschien boos maar vertrouw erop dat je weet wat het beste is en dat je vrienden maakt waar ze ook zijn. Misschien vind je een plek die beter is dan waar je bent voor een minder duur lesgeld. Plaats iets op het prikbord van uw werk. Misschien zijn er andere ouders op je kinderdagverblijf die de toename van het collegegeld niet kunnen betalen en kunnen jullie een oppas vinden om naar je kinderen te kijken.

U hebt andere mogelijkheden dan een andere dagopvang te vinden. Probeer iets op het prikbord van je werk te plaatsen om te zien of andere ouders graag een co-op kinderopvang willen starten. Dit is wanneer een groep ouders een leraar inhuurt om voor hun kinderen te zorgen. Je zou een thuisopvang kunnen proberen. Sommigen zijn misschien flexibel en zullen je kind naar een kleuterschool brengen, zodat ze de opleiding krijgen die je op het kinderdagverblijf kreeg. Nog beter is dat de thuisgestuurde kinderopvang een abonnement kan hebben op een thuisschoolprogramma dat ze hun kinderen kunnen leren.

Wanneer je zoiets ontvangt, is het eerste dat je voelt de angst voor het onbekende. Je kinderopvang verhogen hun opleiding kan een schok zijn, maar weet dat je veel keuzes binnen handbereik hebt. Wanneer u keuzes heeft, voelt u meer controle en dit helpt u positieve resultaten te voorzien. Vertrouw erop dat alles goed zal komen en dat er voor je kinderen gezorgd zal worden, ongeacht hoe het gaat.