Top 10 redenen waarom kindermeisjes beslissen om te stoppen

Er zijn veel redenen waarom een ​​kindermeisje ervoor kiest om een ​​relatie met zijn werkgever te beëindigen. Als je je bewust bent van de redenen, is het misschien makkelijker om ze te vermijden en je relatie met je oppas te verlengen en te versterken, wat belangrijk is voor de groei en het welzijn van je kind, niet alleen omdat je een goed voorbeeld bent van sterke relaties, maar ook omdat uw kind mogelijk al een diepgaande band heeft met uw oppas.

1. Gebrek aan communicatie

Communicatie is een van de belangrijkste aspecten van een oppermoeder-ouderrelatie. Je mag van je oppas houden omdat ze een volkssucces is, niet-confronterend en een vredeshandhaver met je kinderen, maar deze kenmerken kunnen problematisch zijn in termen van communicatieproblemen

Een nanny-ouderrelatie omvat mensen met verschillende achtergronden die samenkomen met een gedeeld doel om met succes kinderen op te voeden. Teleurstelling en wrok zijn waarschijnlijk als er geen constante en open communicatie is. Voordat je relatie begint, bespreek met je toekomstige oppas hoe belangrijk communicatie voor jou is en wanneer haar werk met jou begint, zorg ervoor dat je nanny een veilige plek krijgt om haar gevoelens te delen. Naast een dagelijkse check-in op uw weg in en uit die meestal over de dag van het kind en het schema gaat, is het goed om een ​​keer per maand of zo vaak te reserveren om te bespreken hoe het werk gaat voor haar.

2. Verandering van taakverantwoordelijkheden

Nanny's zijn ingehuurd om specifieke taken uit te voeren, voor een bepaald aantal kinderen te zorgen. Als je je oppas begint te vragen om extra taken te doen, zelfs kleintjes, zonder erover te praten of haar te compenseren, kunnen dingen uiteindelijk een slechte richting uitgaan. Een kindermeisje zou niet uw keuken moeten schoonmaken om ontbijt voor uw kinderen te maken. Als haar contract zegt dat ze de was voor de kinderen gaat doen, geeft dit de ouders geen pas om haar te vragen om je was te doen. Verander haar verantwoordelijkheden niet onverwachts en ga ervan uit dat ze het goed vindt.

3. Groeiende schema's

De oppas is ingehuurd om op vaste dagen en uren te werken. Als je je schema continu wilt wijzigen, communiceer dan met je oppas en kijk of dit voor haar werkt. Ze heeft een leven buiten het kijken naar je kinderen, dus vraag haar wat voor haar werkt. Schema's veranderen als kinderen ouder worden, maar ouders mogen er niet van uitgaan dat de oppas alle wijzigingen graag zal verwerken. Vraag je oppas hoe ze denkt dat deze nieuwe veranderingen haar zullen beïnvloeden. Als dat niet het geval is, moet er misschien een compromis worden gesloten, of helaas kunt u op een andere manier gaan scheiden.

4. Gebrek aan waardering

Nannies brengen de hele dag door met de zorg voor kinderen, wat, zoals we allemaal weten, geen gemakkelijke taak is! In onze drukke levens en drukke schema's vergeten ouders vaak hun nannies te bedanken voor alles wat ze doen voor ons gezin. Waardering gaat een lange weg. Neem de tijd om uw nanny regelmatig te waarderen. Extra speciale waardering is zinvol op hun verjaardag, tijdens de vakantie of tijdens de National Nanny Recognition Week. Een cadeau voor uw oppas hoeft niet duur te zijn. Een klein teken van uw waardering en een doordachte handgemaakte kaart van uw kind maakt een lange weg om te laten zien hoeveel u waardeert alles wat uw kinderjuffrouw voor u doet.

5. Micro-managing ouders

Het inhuren van iemand om je te helpen je kind groot te brengen, kan ingewikkeld worden omdat je als ouder je kind het beste kent en alle beslissingen, groot of klein, wilt nemen. Het inhuren van een oppas betekent dat je een partnerschap aangaat. Het toevoegen van een andere persoon aan de mix van kinderopvang betekent meer meningen en als oppas die met andere kinderen heeft gewerkt, is haar mening waarschijnlijk de moeite van het bespreken waard. Het tweede gissen of in twijfel trekken van elke beslissing die je nanny maakt, zal een slechte situatie creëren. Door je nanny de vrijheid te geven en kleine verschillen te leren accepteren, zal dit je nanny echt helpen je te respecteren. Als er gebieden zijn die erg belangrijk voor je zijn, kies dan die knelpunten en laat het belang ervan weten.

6. Gevoel geisoleerd

De hele dag voor kinderen zorgen kan een isolerende klus zijn. Ouders moeten activiteiten aanmoedigen die kindermeisjes in staat stellen om sociale kringen te vestigen en nieuwe ervaringen op te doen, zoals de kinderen meenemen voor een wandeling in het plaatselijke park, naar de speeltuin of de plaatselijke bibliotheek gaan en lid worden van peuterspeelzalen. Nannies kijken er naar uit om op een mooie dag met de baby te wandelen, af te spreken met vrienden en te genieten van de interactie. Als u een familie bent die uw oppas vraagt ​​om de hele dag thuis te blijven, hetzij uit vrees dat uw baby in een auto zit met iemand anders of een andere reden, heroverweeg deze beslissing. Je wilt dat je oppas overdag gelukkig is en je niet opgesloten voelt in je huis.

7. Verschillende kinderopvangfilosofieën

Opvoedingsfilosofieën zijn erg belangrijk om na te denken over het huren van een oppas. Vraag tijdens het interview aan de potentiële kindermeisjes hun mening over discipline en slaaptraining. Het kan verfrissend of verhelderend zijn, vooral als nieuwe ouder, om met een oppas met verschillende filosofieën te werken, maar het kan ook grote problemen veroorzaken.Consistentie is kinderopvang belangrijk voor een goede ontwikkeling van het kind.

8. Familiedisfunctie

Kindermeisjes hebben een zitplaats op de eerste rij voor alles wat zich binnen in uw huis afspeelt, dus als u en uw echtgenoot constant vechten of als uw oudere kind herhaaldelijk bijt en uw jongere bijt zonder leeftijdsspecifieke discipline, kan een oppas kiezen om de familie te verlaten. Meer ernstige situaties zoals alcoholmisbruik, fysiek misbruik of emotionele instabiliteit zijn enorme rode vlaggen voor kindermeisjes om elders te kijken.

9. Loon- en belastingkwesties

Belastingaangelegenheden kunnen ingewikkeld worden, dus zorg ervoor dat u een ondertekend contract hebt van beide partijen voordat u in dienst neemt. Neem de tijd om tijdens het interview de lonen en belastingkwesties te bespreken en herdenk dit in uw Nanny-contract. Overweeg om de oppas een uitsplitsing van de belastingaftrek van haar salaris met haar eerste betaling, en elke keer dat er een wijziging in haar vergoeding is. Raadpleeg een nanny-belastingspecialist voor assistentie.

10. Een betere situatie

Je mag een oppas inhuren die alleen je voorwaarden accepteert om een ​​betere aanbieding te krijgen. Zo hard als dit klinkt, gebeurt het. Beide partijen kunnen het contract opzeggen, dus houd er rekening mee dat een goede oppas moeilijk te vinden is, dus houd de uwe blij! Als je alleen deeltijds kunt werken en je kindermeisje een gezin vindt dat haar fulltime biedt, neem dan aan dat ze weggaat. Verder, als een oppas een familie vindt die haar meer geld zal betalen voor minder verantwoordelijkheden (één kind versus uw twee of geen wasplichten, enz.), Kan ze opnieuw overwegen voor u te werken. Als je oppas een betere deal wordt aangeboden, kan ze ervoor kiezen om te vertrekken.