Wat te overwegen bij het inhuren van een kinderjuf

Het gebruik van oppas, au pair of langdurige babysitter kan van onschatbare waarde zijn voor drukke gezinnen en werkende ouders, maar het moet vanzelfsprekend zijn dat ouders enig onderzoek moeten verrichten voordat ze een vreemde bij zich hebben. Potentiële zorgverleners vragen stellen en hun middelen controleren is altijd van vitaal belang, maar er zijn belangrijke stappen voorbij het interviewproces die in overweging moeten worden genomen bij het nemen van zo'n belangrijke gezinsbeslissing.

Bepaal welk type verzorger u wilt

Er zijn belangrijke verschillen tussen een nanny, een au pair, een moederhelper, een oppas en een privéverzorger, dus het eerste wat u moet doen, is na te gaan welk type zorg u verkiest. Compensatie, training, woonregelingen, uren en transportvereisten kunnen van grote invloed zijn op wat voor soort professionele zorgverlener u zoekt en redelijkerwijs kunt gebruiken.

Geef prioriteit aan uw vereisten boven uw voorkeuren

Hoewel het makkelijk is om een ​​Mary Poppins in te huren die in staat is om alles te doen, moet u er rekening mee houden dat verstrekkers van kinderopvang alleen menselijk zijn, net als u.

Schrijf een lijst met 'must have'-vereisten, zoals jarenlange ervaring of flexibiliteit bij het wijzigen van planningen, en maak vervolgens een tweede kolom met' like-to-haves ', zoals het vermogen om een ​​kind te begeleiden of te besturen naar de voetbaltraining. Houd deze lijsten in gedachten bij het interviewen van kandidaten, zodat u elke kandidaat in het juiste perspectief kunt plaatsen. Iemand die aan al uw "dealbreaker" -vereisten kan voldoen, maar die misschien alleen enkele van de "bonus" -vereisten kan ontmoeten, kan de pasvorm zijn die geschikt is voor u, uw kind en uw gezin.

Bepaal een passende beloning

Nadat u uw lijst met vereisten hebt aangepast, bepaalt u wat u kunt betalen. Afhankelijk van hoe realistisch je bent over wat je je kunt veroorloven, moet je misschien je lijst met vereisten enigszins temperen.

Kindermeisjes die een opleiding en ervaring op het gebied van kinderopvang volgen, zullen meestal het meeste betalen en hun voorwaarden kunnen zeer streng zijn. Misschien wilt u een au pair overwegen, die vaak minder ervaren is en ruimte en kost vraagt, maar waarschijnlijk minder (of helemaal niet) aanrekent. Als een occasionele babysitter is wat u nodig heeft, moet u een uurtarief bepalen waarvan u denkt dat het eerlijk is en dat u comfortabel betaalt.

Vraag rond voor namen en bronnen

Vaak is de beste manier om uw droomkinderopvangprovider te vinden, uw vrienden en familieleden te vragen naar aanbieders die zij gebruiken / hebben gebruikt en de gemaakte afspraken. Vraag naar de voor- en nadelen van hun situatie om te zien of iets soortgelijks voor uw gezin zou kunnen werken en informeer naar slechte ervaringen, zodat u inzicht kunt krijgen over te vermijden dingen.

Als u deze gesprekken voert, krijgt u mogelijk zelfs leads over beschikbare verzorgers. Misschien is de oude kinderjuffrouw van je vriend nieuw verkrijgbaar, of de neef van een oppas wil in het veld komen. Een aanbeveling van iemand die u kent en vertrouwt, kan de beste manier zijn om het type hulp te vinden dat het beste bij u past.

Aanvragers van het scherm zorgvuldig

Er is niet zoiets als te voorzichtig zijn bij het screenen van een potentiële aanbieder van kinderopvang. Dit is tenslotte een vreemde met wie je je kinderen toevertrouwt. Dit maakt ouders in het begin vaak nerveus, maar wanneer de relatie werkt, biedt het een veilige en verzorgende omgeving voor kinderen en meer flexibiliteit voor ouders.

Behalve de basisprincipes zoals ervaring, beschikbare uren en compensatie, wees niet bang om te vragen naar hardere onderwerpen zoals opvattingen over kinderopvang, discipline-tactieken en hoe ze in het verleden met problematische situaties hebben omgegaan. Je kunt elke kandidaat vragen hoe een voormalige werkgever en hun kinderen hem of haar beschrijven, dan verwijzingen bellen en hetzelfde vragen.

Verwacht het onmogelijke niet

Terwijl films en reality-tv-shows vaak het kinderopvangvak betoveren, nannies tonen die uitgedaagde gezinnen en onhandelbare kinderen transformeren, is dit verre van realistisch. Als je moeite hebt om met drie kinderen te jongleren, hun school en naschoolse schema's, was en een goed onderhouden huis te houden, verwacht dan niet dat een nanny dit magisch op magische wijze aanneemt. Ja, je betaalt ze, maar hun eerste prioriteit is altijd zorgen voor de kinderen. Zorg ervoor dat je je verwachtingen realistisch houdt en breng deze naar elke kandidaat zodat je op dezelfde pagina bent.

Laat de schuld los

Schuldgevoelens of verdriet over het achterlaten van kinderen terwijl ze op hun werk zijn, zijn emoties waar werkende ouders vaak mee worstelen, en dat gevoel van ongeluk kan wegkwijnen bij een kinderopvangprovider en uw kinderen. Vergeet niet dat een oppas of oppas er niet is om een ​​ouder te vervangen, maar om te helpen. Bewaar de goede redenen waarom je aan het werk bent en denk aan de voordelen die een verzorger je kind kan bieden. Als je je onderzoek hebt gedaan en kandidaten zorgvuldig hebt gescreend, zou je je uiteindelijk blij en comfortabel moeten voelen met je kinderopvangarrangement.

Occasionele zorg toepassen

Zelfs als u actief bent in een peuterspeelzaal of babysitdiensten deelt met buren en familieleden, moet u net zo voorzichtig zijn met veiligheid als met occasionele kinderopvang, net als met een professionele aanbieder. Kinderen hebben voortdurend toezicht van hoge kwaliteit nodig, of dit nu met een tiener, buurjongen of vriend is.

Het is altijd het beste om een ​​gesprek vooraf te voeren over je opvoedingsstijlen en supervisie-verwachtingen voordat er iets ergs gebeurt of je ongelukkig wordt met een situatie. Houd de communicatielijnen open tussen u en elk type verzorger om ervoor te zorgen dat iedereen zich prettig voelt en krijgt wat hij nodig heeft uit de relatie.