Vragen om de mogelijke verwijzingen van een kinderoppas te vragen

Het interviewen, kiezen en het inhuren van een verzorger voor uw kind (eren) kan een verwarrende ervaring zijn. Als je de stappen van het interviewen van een oppas of oppas bent gepasseerd en je tevreden bent met de antwoorden, is het belangrijk dat je de belangrijke laatste stap niet over het hoofd ziet: het controleren van referenties. Hier zijn altijd belangrijke dingen om rekening mee te houden bij het uitvoeren van referentiecontroles op iedereen die mogelijk voor uw kind zorgt.

Communiceer het belang van referentiecontroles

Wanneer u een potentiële kinderopvangprovider interviewt, of het nu een tiener-oppas, dagopvangleraar of nanny is, moet u melden dat u van plan bent een referentiecheck uit te voeren en bevindingen zeer op prijs te stellen. Vraag om contactgegevens van voormalige werkgevers of voor andere gezinnen wiens kinderen een oppas eerder heeft gewerkt. Dit helpt ook om eventuele zorgen vooraf naar voren te brengen.

• Vind snel kwaliteitszorg

Impromptu-chats met gezinnen, vrienden, buren zijn oké

Een andere benadering die gezinnen soms gebruiken om te informeren naar een potentiële kinderopvangservice of babysitter is om terloops te informeren over wie een bepaald gezin gebruikt, hoe het gaat en of de kinderen van hun provider genieten. Vraag naar bepaalde voorkeuren en antipathieën en meet of reacties u enige aarzeling of pauze bezorgen.

• Hoe een babysitter te kiezen
• Hoe kan ik in-huis kinderopvang goede kwaliteit vinden?

Vraag naar de feiten

Gebruik referenties om feiten te bevestigen die uw potentiële babysitter u heeft verteld. Verifieer details over werk, functie, jaar op school of wanneer afgestudeerd, en andere op feiten gebaseerde vragen. Dit helpt om de waarheidsgetrouwheid van de referentie te valideren en zal u helpen zich beter te voelen over uw oppas als u ervoor kiest om haar te gebruiken.

Specifieke voorbeelden van kinderopvang aanvragen

Vraag om informatie die een referentie kan geven over hoe de oppas omging met een crisis of een ongeplande situatie. Als de referentie geen informatie heeft om te onthouden, kun je proberen te vragen naar een hypothetische situatie: "Hoe denk je dat Emily de situatie zou aanpakken als mijn kind zich buiten pijn zou gaan voelen of een diarree zou krijgen?"

• Tekenen Je oppas is de beste
• Een kwaliteitsdagopvang kiezen begint bij ouders die de juiste vragen stellen

Let op waarschuwingsborden

Als de referentie slechts zeer korte antwoorden geeft, lijkt te popelen om het gesprek te beëindigen, of is vaag in reacties, wees gewaarschuwd. Misschien is er meer in het verhaal dan wat er wordt aangeboden. Vraag naar eventuele sterke en zwakke punten, potentiële problemen of zorgen, en algemene 'beoordeling'. Als je specifieke eisen hebt over discipline, routines, voedingskeuzes, enz., Aarzel dan niet om referenties over deze gebieden te vragen, om te zien of je extra input krijgt.

• Waarschuwingsborden van een slechte oppas

Wees niet bang om te vragen over betalen

Het is prima om te vragen hoeveel iemand de potentiële oppas heeft betaald, maar wees niet verbaasd als de referentie aarzelend is om te zeggen. Hoewel de informatie soms welbekend is of een non-issue is, beschouwen sommige mensen betalen als een privé-zaak tussen partijen. Als de persoon je dat echter wel vertelt, helpt het je om een ​​tarief te bepalen met je eigen kinderen.

• Wat betaal ik een babysitter?
• Prijs van Neighbor Kid Care

Betrouwbaarheid en beoordeling

Betrouwbaar zijn op het gebied van op tijd zijn en altijd onthouden wanneer geselecteerd voor een baan zijn eigenschappen die elk gezin wil en nodig heeft bij een oppas. Vraag verwijzingen of het individu deze eigenschappen vertoont of dat er op dit gebied bezwaren zijn. Vraag ook naar oordeel; vertoont zij een gezond oordeel en is er een specifiek voorbeeld dat kan worden aangehaald?

• Child Bribery: Discipline Do or Do not?
• Brat Attack: Tantrums stoppen

Wat zeggen de kinderen?

Als de situatie gepast is, vraag de kinderen dan wat ze van een bepaalde oppas of kleuteropleider vinden. Luister dan aandachtig naar hun opmerkingen en hun non-verbale reacties. Schreeuwen ze van opwinding over haar naam? Hoewel kinderen geen enkele reden mogen zijn om een ​​oppas in te huren, kan hun goedkeuring of afkeuring van iemand een indicator zijn van het feit of er een algemene goede fit is met uw gezin.

• Foster Kid Independence
• Verlatingsangst