Wat is een kinderjuffrouw?

A Nanny Share is wanneer twee families een afspraak maken om een ​​oppas te delen. De voordelen zijn om de kosten voor kinderopvang te verminderen en om de opgroeiende kinderen regelmatig speelkameraadjes te geven zonder de blootstelling aan de vele ziektekiemen die ze zouden kunnen vangen als ze naar een kinderdagverblijf of thuisopvang worden gestuurd.

Terwijl je normaal gesproken $ 1 of $ 2 meer per uur betaalt aan een oppas die voor twee kinderen zorgt, in tegenstelling tot slechts één, is dat veel goedkoper dan wanneer de twee gezinnen apart zouden betalen. Sommige mensen beschouwen het als een nanny-aandeel als je familie een kindermeisje gebruikt op maandag, woensdag en vrijdag en de andere familie neemt haar in huis voor dinsdag en donderdag, maar dat is geen echt nanny-aandeel. Een echt nanny-aandeel is wanneer de oppas de kinderen van beide gezinnen vijf dagen per week op hetzelfde moment bekijkt.

Als u overweegt een nanny te delen met een andere familie, volgen hier enkele tips om er zeker van te zijn dat deze regeling geschikt is voor u beiden.

Wees er zeker van dat jullie beide goed met elkaar overweg kunnen

U wilt er zeker van zijn dat uw gezin en de andere familie goed bij elkaar passen. Immers, de andere familie in een nanny-share zal kennis maken met enkele van de meest intieme details van je leven. Ze zullen je zien in de gehaaste haast de deur uit; ze zullen weten van de dagen dat je vuile ontbijtgerechten de hele dag in de gootsteen laat liggen. Als een familie strakke, nette freaks heeft en de ander relaxed maar zorgeloos is, ben je op een gegeven moment op weg naar een conflict.

Waar het op neer komt, vind je deze mensen leuk genoeg om de zorg voor kinderen te delen? Zou je je op je gemak voelen om met hen te praten over ouderschap, voeding, discipline, buitenschoolse activiteiten en je reproductieve plannen? Lijken ze als een familie waarmee je problemen op een civiele en hartelijke manier zou kunnen oplossen?

Het is mogelijk dat u verschillende 'moederdata' moet doorlopen voordat u de juiste pasvorm vindt. Ja, dit kan lastig zijn, maar het is beter om deze vragen nu eerlijk te beantwoorden dan in een kinderopvangarrangement met een moeilijk gezin terecht te komen.

Naast chemie en rapport is hier hoe de twee families samenwerken. Doorgaans verwachten aanstaande moeders een oppasaandeel in de weken voordat hun baby wordt geboren, door een andere zwangere moeder te vinden die van plan is om op hetzelfde moment weer aan het werk te gaan. Zorg ervoor dat u op dezelfde pagina op de hoogte bent van de timing van het einde van het zwangerschapsverlof en dat geen van beiden waarschijnlijk zal besluiten om moeder te worden die thuis blijft.

Vraag ook naar uw normale werkuren en de verwachte routine, zodat een persoon niet nalaat de kinderjuffrouw laat te laten en overuren te maken terwijl de ander op tijd thuiskomt. Idealiter, zul je in de buurt van elkaar wonen, zodat geen van jullie beiden ver van de weg af gaat om een ​​kind af te zetten tijdens de ochtendpaus.

Stel de basisregels in voor het delen van je kinderjuf

Als je eenmaal een goed gezin hebt gevonden om een ​​oppas mee te delen, kun je samen een kindermeisje interviewen. Naarmate dit proces vordert, wil je grondregels ontwikkelen voor wat precies het aandeel inhoudt. Ga je huizen afwisselen waar de oppas voor zorg zorgt? Zo ja, hoe vaak? Sommige families ruilen om de andere dag, terwijl anderen weken kunnen switchen of bepaalde dagen van de week kiezen vanwege het gemak van de planning of vanwege verschillende werktijden op elke dag. Zul je gezinsvakanties coördineren, zodat de oppas die vrije tijd helemaal heeft?

Wat zijn je verwachtingen voor de fysieke ruimte waarin het nanny-aandeel zal plaatsvinden? Hoe ziet de speelruimte van de baby eruit? Zijn er in elk huis twee voederbakken voor dutjes, of zal de oppas elke dag een draagbare wieg opzetten? Is elk huis groot genoeg voor elk kind om te dutten in hun eigen kamer? Hoe gaat u met afgekolfde moedermelk om, als u of de andere moeder (of beide) van plan bent om te verzorgen? En heb je twee hoge stoelen en een dubbele wandelwagen bij elk huis - of sjouw je ze heen en weer?

Zorg ervoor dat u praat over wat er precies wordt gedeeld. Gaat u naar elk luiers, doekjes, linnengoed, flessen en andere benodigdheden leveren voor de dagen dat het nanny-aandeel bij u thuis is? Of moet u uw eigen voorraad meenemen naar het huis van de andere familie? Het belangrijkste is, hoe gaat u ermee om als een kind ziek is? Een tip om te beheren als een kind ziek is en ze nog steeds worden gadegeslagen door je oppas. Gebruik verschillende gekleurde markeringen om de luiers, flessen en andere bezittingen van elk kind te identificeren om de verspreiding van ziektekiemen tot een minimum te beperken.

Leg de basisregels in schrift en onderteken het

Als je alle details hebt uitgewerkt, schrijf het dan op in een overeenkomst die zowel de gezinnen als de oppas zullen ondertekenen. Het hoeft niet juridisch bindend te zijn, maar als het schriftelijk is, zal dit u helpen toekomstige verwarring of meningsverschillen op te lossen. Zorg ervoor dat je je verwachtingen voor de toekomst opneemt, zoals wat er zou gebeuren als een van de gezinnen een andere baby zou krijgen. Zou je tijdens je zwangerschapsverlof de oppas moeten blijven betalen? Hoeveel zou u meer betalen voor de oppas om voor de nieuwe baby te zorgen? (Ervan uitgaande dat ze bereid is om toezicht te houden op drie.)

Overweeg om twee keer per jaar een gezamenlijke familievergadering te houden om de afspraak formeel te herzien en eventuele schema- of logistieke wijzigingen te bespreken. Ook al zie je elkaar elke dag, het helpt om de structuur van een geplande vergadering te hebben om ervoor te zorgen dat eventuele problemen worden aangepakt.

U zult waarschijnlijk ook een contract voor uw oppas willen, die u kunt krijgen van de vele beschikbare sjablonen of uzelf kunt maken met de hulp van een advocaat. Dit geeft natuurlijk de verwachte werkuren, ziek- of vakantietijd, telefoon- of computergebruik, voordelen en lonen.

Een Nanny-aandeel kan geweldig zijn als je de juiste familie vindt om mee samen te werken, een nanny die het prettig vindt om met twee gezinnen te werken en een schriftelijke overeenkomst, zodat iedereen op de pagina staat. Hoewel je misschien redelijk dicht bij de andere familie bent, onthoud dat je in essentie een zakelijke overeenkomst sluit waarbij je kinderen de eerste prioriteit hebben.