Voordelen sociale zekerheid handicap en artritis

Inflammatoire artritis

Om aan de lijstcriteria te voldoen, moet een persoon met inflammatoire artritis (zoals reumatoïde artritis) aanhoudende zwelling, pijn en beperking van gewrichten hebben, zoals:

• heupen
• knieën
• enkels
• schouders
• ellebogen
• polsen en handen

Degeneratieve artritis

Mensen met degeneratieve artritis (artrose) voldoen aan de vereisten als ze significante beperkingen hebben met hun armen / handen of als ze een aanzienlijk probleem hebben met staan ​​en lopen. Degenen met ernstige rug- of nekproblemen als gevolg van degeneratieve processen moeten aanhoudend sensorisch, reflex en motorisch verlies hebben om aan de opgesomde criteria te voldoen.

Voorwaarden niet vermeld

Als de artritis van een persoon dat wel doet niet voldoen aan een medische lijst, de sociale zekerheid administratie blijft de volgende twee stappen om te zien of de persoon nog steeds in aanmerking kan komen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Bij de volgende twee stappen:

• De socialezekerheidsadministratie kijkt in de eerste plaats naar de manier waarop de feitelijke beperkingen en symptomen die door artritis worden opgelegd van invloed zijn op het vermogen van een persoon om werk te verrichten.
• Social Security Administration kijkt meer specifiek naar de werkgerelateerde impact van het hebben van artritis.

Stap 4: kunt u werken wat u eerder deed?

Stap 4 onderzoekt het vermogen van een persoon om werk uit te voeren dat hij in het verleden heeft gedaan, ondanks zijn beperking. Als de socialezekerheidsadministratie tot de conclusie komt dat een persoon zijn werk in het verleden kan doen, worden de voordelen geweigerd. Als de persoon dat niet kan, gaat het proces verder naar de vijfde en laatste stap.

Stap 5: kunt u een ander soort werk doen?

Stap 5 bepaalt welk ander werk, indien aanwezig, de persoon kan uitvoeren. Social Security Administration kijkt naar:

• leeftijd
• opleiding
• werkervaring
• fysieke / mentale toestand

Om de handicap te bepalen, neemt de socialezekerheidsadministratie beroepsregels in, die variëren naargelang de leeftijd. Bijvoorbeeld als een persoon:

• Minder dan 50 jaar en als gevolg van de symptomen van artritis, niet in staat om uit te voeren wat de socialezekerheidsinstantie zittend werk noemt, zal de socialezekerheidsadministratie een bepaling van gehandicapten bereiken. Sedentair werk vereist het vermogen om maximaal 10 pond per keer op te tillen, zes uur te zitten en af ​​en toe twee uur per dag van acht uur te lopen en te staan.
• Leeftijd 50 of ouder en vanwege zijn handicap, beperkt tot het verrichten van zittend werk, maar geen werkgerelateerde vaardigheden heeft die hem dat toestaan, zal de socialezekerheidsadministratie een bepaling van gehandicapten bereiken.
• Vanaf 60 jaar en vanwege zijn handicap, niet in staat om een ​​van de taken die hij in de afgelopen 15 jaar heeft uitgevoerd uit te voeren, zal de socialezekerheidsadministratie waarschijnlijk een bepaling van gehandicapten bereiken.
• Elke leeftijd en, vanwege artritis, heeft een psychische stoornis die zelfs eenvoudig, ongeschoold werk voorkomt, zal de sociale zekerheid een bepaling van gehandicapt bereiken.

Problemen om te overwinnen met sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid

Meer dan een miljoen mensen doen jaarlijks een aanvraag voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering bij de socialezekerheidsadministratie.

• Deslecht nieuws wordt bijna twee van de drie die een aanvraag indienen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering, geweigerd.
• Degoed nieuws is er deskundige hulp beschikbaar om u te helpen bij het proces en om uw kansen om uw zaak te winnen te verbeteren.

Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheidsverzekering

Sociale zekerheid Handicap is een verzekeringsprogramma dat wordt betaald door uw VAIS-belastingen.

Alle werkende Amerikanen dragen 7,65 procent bij van elk loonstrookje naar federale Insurance Contributions Act (VAIS) belastingen.

Volgens de federale wet op de verzekeringspremies bedraagt ​​VAIS belastingen 15,3 procent van uw arbeidsinkomen. Een totaal van 12,4 procent van uw arbeidsinkomen (tot een jaarlijkse limiet) wordt gestort in de sociale zekerheid, een extra 2,9 procent van uw arbeidsinkomen (zonder limiet) wordt betaald aan Medicare. Als u een werknemer bent, betaalt u slechts de helft van de VAIS-belastingen (6,2 procent voor sociale zekerheid + 1,45 procent voor Medicare voor een totaal van 7,65 procent), uw werkgever betaalt de andere 7,65 procent. Mensen die zelfstandig zijn, betalen in de hele 15,3 procent.)

Een deel van die uitkering gaat naar de dekking van de invaliditeitsverzekering door de socialezekerheidsadministratie. Bureaukratische problemen die het invaliditeitsverzekeringsprogramma van de sociale zekerheid bedreigen, verhinderen echter dikwijls een eerlijke en snelle verdeling van invaliditeitsuitkeringen voor mensen die daarvoor in aanmerking komen.

Problemen bij het aanvragen van arbeidsongeschiktheidsvoordelen

Als u ervoor kiest om zelf een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan te vragen, zijn er verschillende problemen waarmee u te maken krijgt, zoals:

• achterstanden in claims voor onbewerkte arbeidsongeschiktheid.
• een gemiddelde wachttijd van vijf maanden na het indienen van een claim voordat een antwoord op de eerste claim wordt ontvangen, en bijna een jaar extra vertragingen als de claim wordt aangetekend.
• achterstanden van invaliditeitszaken in afwachting van beoordeling, met honderdduizenden gevallen die elk jaar opnieuw moeten worden beoordeeld.

Heeft u vertegenwoordiging nodig?

Hoewel het aanvankelijk was ontworpen om het gemakkelijk te maken voor mensen om zichzelf te vertegenwoordigen, duurde het niet lang voordat advocaten en vertegenwoordigers betrokken raakten bij het invaliditeitsproces. Vertegenwoordiging in een geval van sociale zekerheid handicap kan waardevol zijn, omdat:

• het leren van de details van het systeem kan moeilijk zijn.
• regels worden steeds complexer.
• experts kennen de details van het proces.
• experts kunnen uw kansen op het behalen van een handicap verbeteren.

Waarom zou u een aanvraag indienen voor sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid?

Waarom zou ik sociale bijstandsuitkeringen aanvragen als mijn werkgever of verzekeringsmaatschappij al voordelen betaalt?

Degenen die het antwoord op die vraag niet kennen, geven zichzelf tekort. Werkgevers die zich het gebrek aan een kwalificatie voor sociale zekerheid niet realiseren, kosten hun een groter deel van hun arbeidsongeschiktheidsuitkeringen dan noodzakelijk.