Hoe u uw baas kunt vertellen dat u borstkanker heeft

Je werkgever vertellen dat je borstkanker hebt, kan gemengde gevoelens oproepen.

Je weet misschien niet hoe je baas zal reageren of hoe ondersteunend ze kunnen zijn. Misschien heb je je baas nog nooit zo persoonlijk en privé verteld en ben je bang dat dit de manier waarop je tijdens je werk wordt behandeld, zal veranderen.

Neem de tijd om het te leren voordelen om uw werkgever te vertellen over uw diagnose en enkele nuttige vragen die u mogelijk moet stellen. Voorbereid zijn op dit gesprek kan je zelfvertrouwen vergroten en je kriebels kalmeren.

Voordelen van het vertellen van uw werkgever over uw kanker

Hier zijn enkele goede redenen om uw baas te vertellen over uw diagnose van borstkanker:

• U wordt beschermd tegen jobdiscriminatie door de ADA-wet als uw baas op de hoogte is van uw diagnose.
• Mogelijk heeft u extra ziekteverlof nodig voor behandelingen en herstel van kanker. Je baas kan je verbinden met je Human Resources-kantoor, zodat je extra ziekteverlofuren en FMLA-voordelen kunt ontvangen.
• De bijwerkingen van uw behandeling kunnen uw prestaties tijdelijk beïnvloeden, dus vraag uw baas om hulp of redelijke aanpassingen.

Bereid je voor voordat je tegen je baas praat

Voordat u dit nieuws met uw werkgever gaat delen, moet u overwegen welke feiten zij moeten weten en hoeveel details u bereid bent te delen.

U kunt uw algemene diagnose kennen, een behandelingsschema gepland hebben en weten hoe bijwerkingen uw werktijd kunnen beïnvloeden. Schrijf die op en als u wellicht om redelijke aanpassingen moet vragen, noteer die dan ook.

Als je nog niet veel details hebt, verzamel dan gewoon wat je weet en bereid je voor om eerlijk te zijn.

Het gesprek hebben over kanker

Stel een positieve toon in voor het gesprek en uw baas neemt hun signalen van uw gedrag.

• Als je nerveus bent, lees dan uit je voorbereide aantekeningen terwijl je je baas vertelt over je diagnose.
• Denk eraan, als uw baas een vraag stelt over uw diagnose of behandeling en u geen klaar antwoord heeft, is het goed om te zeggen, "Ik weet het nog niet, maar ik zal het ontdekken en het u laten weten."
• Vraag dat je privégesprekken met je baas vertrouwelijk worden behandeld.
• Wees eerlijk over je emoties. Je hoeft je gevoelens niet te verbergen, maar probeer je tranen te houden van het overnemen van het gesprek.
• Bewaar notities over waar je het over hebt, met wie en wanneer. Bestand deze onder "Werk Problemen" in uw gezondheid notebook.

Krijg het rechte verhaal over ziekteverlof

Zodra u uw baas heeft verteld dat u borstkanker heeft, wordt het tijd om wat vragen te stellen en aantekeningen te maken.

• Je baas moet weten wie de beste contactpersoon is in het Human Resources-kantoor.
• U kunt vragen om een ​​kopie van de Ziekteverzuim beleid en instructies over het gebruik van de Ziekteverzorgingspool als uw werkgever er een heeft.
• Zorg ervoor dat je vraagt ​​hoe je de FMLA (Family and Medical Leave Act) uren kunt aanvragen voor het geval je ze nodig hebt.
• Je werkgever heeft er misschien wat van nodig certificaat over uw medische toestand - vraag welke vormen van certificering nodig zijn.
• Als financiën een probleem kunnen worden, vraag dan of er iets is Employee Assistance Programs beschikbaar voor jou.
• Zoek uit of er een kankerondersteunende groep in uw bedrijf is en hoe u hiermee verbonden kunt raken.
• Als u besloten hebt om niet met kankerbehandeling te werken, vraag dan of u de verzekeringsvoordelen van uw werkgever kunt behouden via het COBRA-programma.

Belangrijke punten over het vertellen van uw werkgever

Hoewel het moeilijk kan zijn, het is in uw beste belang om het uw baas te vertellen over je diagnose van kanker. U krijgt werkbescherming, extra ziekteverlof en redelijke aanpassingen om u te helpen werken tijdens de behandeling van borstkanker.

• Bereid jezelf voor, blijf kalm en voer het gesprek vertrouwelijk.
• Houd een papieren spoor van alle documenten met betrekking tot uw ziekteverlof, medische certificering, bedrijfsbeleid en zorg ervoor dat u kopieën opslaat van e-mails of aantekeningen die u onderweg hebt gemaakt.
• Als u niet zeker bent en u wilt professioneel advies over hoe u met uw baas kunt praten, praat dan met een oncologisch maatschappelijk werker, een vertrouwenspersoon of een pleitbezorger voor patiënten over werkproblemen.
• Houd de communicatielijnen open tussen u en uw werkgever. Ze kunnen een van je grote supporters worden.