Top 7 dingen die u niet hoeft te doen tijdens een sollicitatiegesprek

Interviews kunnen variëren en uw succes kan subjectief worden gebaseerd op de mening van de besluitvormers, maar er zijn veel verschillende manieren om uw kansen op succes te vergroten. Dat gezegd hebbende, vandaag gaan we kijken naar enkele dingen die je moet vermijden in een interview. Hopelijk kun je deze zeven interviews met downfalls vermijden en de jobaanbieding krijgen.

Houd er rekening mee dat het uiteindelijke doel van het interview is om de baan te vinden aanbod. U kunt beslissen of u het later wilt, maar eerst moet u een aanbieding ontvangen.

Vergeet niet: het interview is het moment om jezelf op je best te laten zien. Ja, het is belangrijk om jezelf te zijn, maar wees jezelf op je best. Werkgevers weten dat het gedrag van een kandidaat tijdens een interview doorgaans zo goed is als mogelijk. Daarom geven de interviewers je niet het voordeel van de twijfel als je uitglijdt tijdens dit cruciale deel van het zoeken naar een baan.

Breng een lijst met eisen

Dit klinkt voor de hand liggend, maar het zal je verbazen hoeveel mensen tijdens een interview meer geld en betere voordelen proberen te onderhandelen. Hé, je hebt de baan nog niet! Dus hoe kun je onderhandelen over een aanbieding die je niet hebt ontvangen? Dit is een trefzekere manier om jezelf rechtstreeks uit een baanaanbieding te onderhandelen.

Verras de potentiële werkgever

Het interview is niet het moment om een ​​spreekwoordelijke bom te laten vallen. Bewaar geen belangrijk nieuws voor het interview. Als u bijvoorbeeld pas volgend jaar kunt beginnen met werken, of als u een probleem hebt met een professionele of criminele achtergrond, of als er iets over u is dat u niet hebt gedeeld, wat de potentiële werkgever op significante wijze zou beïnvloeden, Ik ben van plan dit ter sprake te brengen tijdens het interview. Gevoelige zaken moeten idealiter voorafgaand aan het interview worden besproken, ter overweging van alle betrokkenen. Als je vooraan staat, word je voor een interview doorgegeven, ga je gang. Nu heb je meer tijd om te interviewen met andere werkgevers die bereid zijn om met jouw situatie te werken.

Hard-to-get spelen

Zelfs in de veelgevraagde wereld van klinische gezondheidszorg willen werkgevers mensen aannemen die ze willen. Daarom hoef je niet te praten over al je andere vacatures op het interview. Als u ongeïnteresseerd handelt, zal dit de werkgever ertoe aanzetten u over te dragen, zelfs als u de enige gekwalificeerde kandidaat bent die momenteel aan het interviewen is. Zelfs als dit je tweede of derde keus werkgever is, kan je situatie veranderen, dus interview met elke werkgever alsof het je enige optie is.

Kleed je neer

Interviewkleding kan een uitdaging vormen voor veel professionals in de gezondheidszorg, die vaak scrubs of labjassen dragen om te werken. Iedereen moet echter één professioneel, op maat gemaakt pak of zakelijke kleding hebben, zo niet voor interviews, dan voor andere gelegenheden zoals conferenties of presentaties. Draag professionele, bescheiden kleding op maat voor een interview. Een pak is ideaal; echter, op zijn minst mannen moeten een knoop naar beneden en een stropdas dragen en dames moeten een blouse en een rok of een jas met een broek dragen. Als je tatoeages of piercings hebt, bedek ze dan.

Laat verschijnen

Dit is een grote nee-nee, tenzij u uw potentiële werkgever ervan probeert te overtuigen dat u zorgeloos en laat bent. Plan je dag zorgvuldig op de dag van het interview. Voer indien nodig een proefrit naar uw sollicitatiesite! Houd rekening met verkeer, parkeerproblemen, slechte aanwijzingen, ongelukken, enz. Doe net alsof je interview 30 minuten eerder is dan het is en breng een boek mee om te lezen in het geval dat je te vroeg bent.

Krijg Sloshed

Sommige interviews, zoals leidinggevende functies of interviews met artsen, vinden plaats tijdens de lunch of het diner, en eigenlijk moet u afzien van drinken als het enigszins mogelijk is. Als de interviewers een fles wijn bestellen om te delen of zoiets, beperk jezelf dan tot een glas als het enigszins mogelijk is.

Spuw aanstootgevende taal of ongepaste grapjes

Niemand denkt dat je perfect zult zijn, maar als je niet kunt nalaten mensen te beledigen tijdens een interview, dan zal je mensen doen afvragen wat ze kunnen verwachten als je bewaker niet bereikbaar is en je je comfortabel voelt daar te werken.