CV en CV Schrijftips voor Medische Banen

Als professional kan uw CV of CV vaak de eerste indruk van uw toekomstige werkgever van u als kandidaat en uw kwalificaties vormen. Daarom is je cv een cruciale functie voor het zoeken naar werk en het hervatten van het schrijven is een belangrijke stap in het medische zoekproces naar werk.

Recruiters en wervingsmanagers zien wekelijks honderden cv's. Ze hebben geen tijd of interesse in het lezen van een lange lijst met bijvoeglijke naamwoorden die je samenstelt om jezelf te beschrijven. Je cv moet gewoon de feiten vermelden: wie je bent, wat je opleiding is, wat je doet en hebt gedaan. Om te helpen bij het organiseren van het CV 'schrijfproces, denk aan je CV of CV' als de tool die je S.T.A.R toont. kwaliteiten!

"S" is voor Simple

Uw CV hoeft niet veel "toeters en bellen" te hebben, zoals afbeeldingen, mooie lettertypen, kleuren of opmaak. Uw cv moet eenvoudig zijn, gemakkelijk worden gescand door de personeelsverantwoordelijke, in een overzichtsvorm, met behulp van opsommingstekens om de informatie op een beknopte manier te organiseren. Gebruik hetzelfde lettertype in het hele document. Uw contactinformatie kan bovenaan gecentreerd zijn met de inhoud van de cv 'naar de linkermarge'. Houd eventuele inkepingen of tabs op één lijn in het document.

"T" is waar, met een twist

De 'T' in het STAR-CV 'schrijven herinnert je eraan om waar te blijven als je jezelf vertegenwoordigt. De "twist" is dat je jezelf zo positief mogelijk presenteert, binnen de grenzen van eerlijkheid. Met andere woorden, uw CV is de plaats om al uw positieven op te sommen, in plaats van te vermelden wat u niet doet of niet zult doen.

"A" is voor actiegericht (prestaties, geen bijvoeglijke naamwoorden!)

Wat doe je bij je werk - wat is je feitelijke ervaring? Als u een arts bent, wat voor type en volume van patiënten ziet u gemiddeld? Als u in een medische verkoop of een andere doelgerichte productierol zit, welk percentage van uw doel was u dan gewoonlijk?

"R" is voor resultaten

Tot slot, neem je actie en prestaties uit de vorige stap en laat zien hoe ze resultaten hebben opgeleverd voor je werkgever. Heeft u de omzet verhoogd door meer patiëntcontacten in rekening te brengen? Hebt u de kwaliteit verbeterd door protocollen te wijzigen of fouten te verminderen? U moet duidelijk maken hoe uw acties hebben geleid en de resultaten van uw werkgever hebben beïnvloed. Als u bijvoorbeeld de kwaliteit of patiënttevredenheid hebt verbeterd, heeft u misschien geholpen verwijzingen aan te moedigen voor nieuwe patiënten of bezoeken en loyaliteit van patiënten te retourneren, waardoor het aantal zaken voor uw werkgever toenam.

Vergeet niet om Proeflezen

Nadat je de inhoud van je CV van STAR hebt gecomposeerd, zorg er dan voor dat je deze formatteert, proef dan de volgende keer:

Nu je je S.T.A.R. hebt voltooid. hervat het schrijfproces, je bent klaar om verder te gaan met het medische werkzoekproces.

• Spelling en grammaticale fouten
• Licenties en certificeringen moeten specifieke datums bevatten waarop de licentie of certificering is verkregen, evenals de vermelde staten
• Werkgelegenheidsdata moeten maand en jaar omvatten voor het begin en einde van elke positie, om de continuïteit van de werkgelegenheid te laten zien. Daarnaast moet ervaring in een omgekeerde chronologische volgorde worden vermeld, een opsomming van de huidige of meest recente baan en een manier om terug te werken doorheen uw werkgeschiedenis.
• Onderwijs- en trainingsgegevens. Voor clinici zou ik u eerst opleiding en training willen aanbieden, vóór ervaring, omdat de juiste diploma's essentieel zijn voor uw carrière. Als u echter een administratieve of niet-klinische professional bent met ervaring in uw vakgebied, zou ik u aanbevelen om uw opleiding op te sommen na uw werkgeschiedenis. Nogmaals, vergeet niet om datums voor elke ontvangen graad op te nemen.